※下記料金は、顧問契約を結んでいない場合の料金です。
| 顧問契約 | 従業員数 5名まで 月額20,000円 10名まで 月額25,000円 20名まで 月額30,000円 30名まで 月額40,000円 50名まで 月額60,000円 50名以上 別途お見積り ※顧問料に含まれるもの 労働保険・社会保険の加入・脱退手続き（年度更新、算定基礎届は含まず） 雇用契約書作成 労使協定作成、提出代行 各種相談業務（人事労務関係、育児休業・介護休業などの制度の導入相談等） ※顧問先企業様については、各種オプション業務も割引で対応しております。 |
| 労働保険・社会保険加入 保険料申告関係 | ［労働保険（労災保険、雇用保険）］ ●労災保険のみ加入：30,000円 ●雇用保険のみ加入：30,000円 ●労災・雇用セット加入：45,000円 ［社会保険（健康保険、厚生年金保険）］ ●社会保険加入：40,000円 ［保険料申告］ ●労働保険概算・確定保険料申告書年度更新：40,000円〜 ●社会保険算定基礎届等：30,000円〜 |
| 労働保険・社会保険被保険者関係届出 | ［労働保険］ ●入退社手続き（雇用保険加入・脱退）：20,000円〜 ●保険受給手続き：30,000円〜 ［社会保険］ ●入退社手続き（加入・脱退）：20,000円〜 ●受給手続き：30,000円〜 |
| 給与計算業務 | ［給与計算］ 従業員数 5名まで 月額20,000円 10名まで 月額25,000円 20名まで 月額30,000円 30名まで 月額40,000円 50名まで 月額60,000円 50名以上 別途お見積り ※原則としてタイムカード、出勤簿の集計済みデータをご提出いただきます。 ※顧問契約とのセットプランもございます。 ［給与明細作成］（給与計算業務を受任している場合のみ） ●個別給与明細（明細データのみ）：200円/人 ●印字式給与明細の発行・送付：1,000円/人 ［退職金計算］ 5,000円/人 |
| 就業規則・労使協定 | ●就業規則新規作成：100,000円〜 ●各種規定作成 ：40,000円〜 （賃金規定、退職金規定、育児介護休業規定など） ●就業規則改定：20,000円〜（新規就業規則を作成した場合のみ） ●労使協定作成提出：10,000円〜 ●雇用契約書作成：5,000円〜 |
| 助成金 | ●着手金：30,000円 （顧問先企業様は、原則として着手金はかかりません） ●成功報酬：助成金受給額の20〜25% |
| 労働者派遣事業・有料職業紹介 | ［労働者派遣事業］ ●許可申請：200,000円 ●更新：100,000円 ［有料職業紹介］ ●許可申請：150,000円 ●更新：50,000円 |